¿Por qué aliarse con nosotros?
- Trabajamos con las comunidades y entidades en la estructuración e implementación de proyectos que optimicen el uso de recursos públicos y privados, y contribuyan en la sostenibilidad y crecimiento de los territorios del país.
- Desarrollamos proyectos bajo una estructura organizada de buenas prácticas de estructuración, evaluación, gestión y gerencia, enfocada en la optimización y orientación de resultados.
- Somos garantía en la estructuración y ejecución de proyectos, por medio de procesos rigurosos, pertinentes y transparentes.
- Tenemos el conocimiento y capacidad técnica para estructurar y ejecutar proyectos al servicio de las regiones en todos los ciclos de realización del mismo.
- Somos un mecanismo para que el Gobierno Nacional y regional lleven a cabo las metas de sus planes y programas de desarrollo, que generan progreso y desarrollo.
- Hacemos equipo con entes territoriales y clientes para generar capacidades locales que trasciendan los proyectos formulados.
- Administramos los recursos de forma ética, transparente y eficiente.
- Contamos con las certificaciones ISO 9001:2015 – Calidad, ISO 27001:2013 – Seguridad de la Información, ISO 14001:2015 – Seguridad Ambiental, ISO 45001:2018 e ISO 37001:2016 – Antisoborno, reconocimientos que acreditan y permiten afirmar la calidad de nuestros servicios.
- Atendemos con oportunidad y eficiencia las necesidades de nuestros clientes y demás grupos de interés.
Valores institucionales
- Honestidad: Actuar siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo los deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.
- Respeto: Reconocer, valorar y tratar de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.
- Compromiso: Ser consciente de la importancia del rol como servidor público y estar en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que nos relacionamos en las labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.
- Diligencia: Cumplir con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas al cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.
- Justicia: Actuar con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.
- Responsabilidad: Realizar actividades bajo principios éticos, y con la plena convicción de hacer el trabajo con calidad, para el bien mancomunado.
- Transparencia: acto de confianza que los Gobiernos y sus Instituciones, ponen al servicio de la sociedad para que ejerzan su derecho a conocer y ser informados sobre los asuntos públicos.
- Integridad: Es la coherencia entre el pensar, el decir y el hacer, siempre bajo principios éticos universales que buscan la justicia, la equidad y la inclusión.
- Confianza: Es la creencia, esperanza, y fe persistente que alguien tiene, referente a otra persona, entidad o grupo que será idóneo para actuar de forma apropiada en una situación o circunstancia determinada.
Política del Sistema Integrado de Gestión
La Empresa Nacional Promotora del Desarrollo Territorial S.A, tiene como propósito acompañar a los clientes para hacer realidad los sueños de las regiones, transformando vidas, a través de un equipo humano interdisciplinario, responsable y competente.
Para esto, ENTerritorio S.A. está comprometida con:
- Satisfacer los requisitos, necesidades y expectativas de sus clientes.
- Identificar los factores de riesgo que comprometen la salud y seguridad de los colaboradores, visitantes y partes interesadas con el fin de mejorar las condiciones a las que se exponen diariamente en el cumplimiento de sus labores.
- Garantizar la protección de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.
- Proteger el medio ambiente y establecer acciones encaminadas a la prevención de la contaminación.
- Prevenir, detectar y enfrentar conductas y situaciones asociadas al soborno.
Mediante la mejora continua, el cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios y contractuales que en la materia sean aplicables a la Empresa.
La Alta Dirección, se compromete al cumplimiento, difusión y revisión de esta política y garantiza la asignación de recursos humanos, técnicos y financieros necesarios.
La política general del SIG se encuentra articulada con las políticas específicas de cada sistema de gestión de la Empresa.
VIGENCIA: 2024-09-18
Política del Sistema Integral de Administración de Riesgos (SIAR)
Las políticas emitidas por ENTerritorio S.A permiten orientar a los actores sobre una adecuada gestión de riesgos. Estas se traducen en procedimientos, actividades e instrucciones al interior, para convertirlas en hechos tangibles. A continuación, se relacionan las políticas generales del SIAR:
- Revisar periódicamente la idoneidad y funcionamiento del SIAR y actualizarlo cuando resulte necesario por parte del Gobierno de riesgos.
- Definir y aprobar los mercados y actividades que la Entidad desarrolla y/o planea desarrollar o modificar, así como su composición de activos, pasivos y capital.
- Gestionar los riesgos inherentes a los nuevos negocios, procesos y/o actividades, incluidos los derivados de la administración de activos de terceros.
- Tomar e implementar las acciones necesarias, incluidas las disciplinarias, ante cambios inesperados en la exposición de riesgo, activación del sistema de alertas tempranas e incumplimiento de los límites internos y/o regulatorios.
- Implementar las medidas necesarias ante la materialización de los riesgos y la revisión periódica de la efectividad de dichas medidas.
- Diseñar e implementar los planes de contingencia y la gestión y plan de continuidad del negocio, así como realizar la revisión periódica de la efectividad de dichos planes.
- Gestionar la administración del registro de eventos de riesgo operacional.
- Contratar seguros y tercerizar en personas naturales y/o jurídicas el desarrollo de sus procesos, siempre que no implique la delegación de la profesionalidad.
- Contar con criterios para exigir, aceptar y realizar el avalúo de las garantías y contragarantías, cuando aplique. Lo anterior, sin perjuicio de las garantías exigidas por los administradores de los sistemas de negociación de valores, sistemas de registro de operaciones sobre valores, bolsas de valores, bolsas de bienes y productos agropecuarios, agroindustriales o de otras materias primas, el sistema de compensación y liquidación de operaciones y cámaras de riesgo central de contraparte.
VIGENCIA: 2024-07-02
Política Ambiental de ENTerritorio
ENTerritorio S.A en el marco de la responsabilidad ambiental empresarial, asegura el uso eficiente de los recursos no renovables en cumplimiento de la normatividad vigente, el control y la prevención de la contaminación, involucrando las actividades que permitan mitigar o compensar los impactos ambientales generados, así como la protección del talento humano, comunidad y de la infraestructura física.
Se formulan, implementan y comunican las siguientes directrices en el marco del Sistema de Gestión Ambiental:
- Dar cumplimiento a los requisitos legales ambientales aplicables y los requisitos voluntariamente asumidos por la organización.
- Generar conciencia en los colaboradores, proveedores, clientes y comunidad sobre la importancia en el cuidado del medio ambiente.
- Gestionar el tratamiento ambientalmente seguro y aprovechable de los residuos sólidos y peligrosos generados en la Entidad.
- Promover directrices, programas, estrategias y acciones que conduzcan a la implementación y desarrollo de prácticas ambientales sostenibles, y que a su vez puedan prevenir la contaminación optimizando las condiciones ambientales a nivel interno y externo.
- Asegurar la protección del medio ambiente, trabajando de forma respetuosa, previniendo la contaminación y minimizando los efectos ambientales producidos como consecuencia del desarrollo de las actividades administrativas y misionales de ENTerritorio S.A.
- Mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Ambiental.
VIGENCIA: 2024-08-06
Política Antisoborno
La Empresa Nacional Promotora del Desarrollo Territorial S.A, en el marco de su principio rector de administración de los recursos de forma ética, transparente y eficiente, de acuerdo a los valores institucionales de honestidad, se encuentra comprometida con la ética, por lo cual, prohíbe cualquier práctica relacionada con actos, conductas y situaciones asociados al soborno en cualquiera de sus formas y promueve en todas sus partes interesadas, colaboradores y clientes externos actuar de acuerdo con el ordenamiento legal.
Por lo anterior, se compromete a:
- Fomentar una posición de CERO TOLERANCIA frente al soborno y la corrupción en toda circunstancia.
- Dar cumplimiento a la legislación y requisitos antisoborno que son aplicables a la Empresa.
- Garantizar que el Sistema de Gestión Antisoborno, se encuentre definido acorde al propósito y a las especificaciones propias de ENTerritorio S.A.
- Proporcionar un marco de referencia para el establecimiento, revisión y logro de los objetivos antisoborno.
- Cumplir con el Manual del Sistema de Gestión Antisoborno aprobado por la Empresa y sus actualizaciones según la normatividad vigente.
- Promover la realización de reportes de cualquier intento, real o supuesto de soborno o violaciones de la Política Antisoborno, basados en el principio de la buena fe o sobre la base de una creencia razonable y sin temor a represalias, garantizando la protección y el anonimato de los denunciantes o reportantes.
- Buscar permanentemente la mejora continua del Sistema de Gestión Antisoborno.
- La función de cumplimiento antisoborno será designada por la Presidencia de la empresa al funcionario que cumpla con la autoridad y responsabilidad para la supervisión de los requisitos, de la implementación y evaluación del desempeño del Sistema de Gestión Antisoborno.
El incumplimiento de la Política Antisoborno y del Sistema de Gestión Antisoborno que ha establecido ENTerritorio S.A, conlleva al reporte ante las instancias internas de la Empresa o el traslado a los organismos competentes, guardando la confidencialidad sobre la información y los datos.
ENTerritorio S.A. tiene dispuestos los siguientes canales de reportes o de denuncias:
- Presencial:
En el Centro de Atención al Ciudadano -CAC se recibirán solicitudes escritas y las verbales como el registro en el Sistema de Gestión de Documentos Electrónicos de Archivo de la empresa: calle 26 No. 13-19 Bogotá D.C., de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. - Líneas telefónicas:
018000914502 y (601)9156282 - Virtual:
Se tienen dispuestos los siguientes accesos:
En el sitio web de la empresa www.enterritorio.gov.co en la sección Atención y Servicios a la Ciudadanía, en el enlace Peticiones, Quejas, Reclamos, Denuncias, Sugerencias y Felicitaciones.
En el sitio web de la empresa en la sección Canales de Denuncia. - Correos electrónicos:
quejasyreclamos@enterritorio.gov.co y correspondencia.lira@enterritorio.gov.co - Redes sociales: @ENTerritorio
VIGENCIA: 2024-12-23
Política de Comunicaciones
La Política de Comunicaciones de ENTerritorio S.A. es transversal y estratégica. Está orientada a definir los mensajes, canales, tiempos y recursos cuyo uso redunde en una comunicación asertiva, eficaz, oportuna y contundente de todos los productos comunicativos que se generen desde cualquier área, para su difusión, socialización y presentación
VIGENCIA: 2024-10-04
Política de Gestión Documental
La Empresa Nacional Promotora del Desarrollo Territorial S.A – ENTerritorio S.A., facilitará la consulta de la información relevante para la toma de decisiones, garantizando a su vez la preservación de la memoria histórica de la Empresa a través de su Gestión Documental; la cual estará orientada a la gestión de documentos tanto físicos como electrónicos, asegurando que los archivos se administren dentro del marco normativo archivístico vigente, para garantizar su autenticidad, fiabilidad, usabilidad y disponibilidad en el desarrollo de las funciones y actividades propias de la Empresa.
ENTerritorio S.A., en cumplimiento con su propósito de acompañar a los clientes para hacer realidad los sueños de las regiones1, a partir de la construcción de vías, acueductos, alcantarillados, infraestructura educativa y de salud, proyectos productivos, entre otros; vela por la importancia de la conservación de los documentos de archivo producidos por la Empresa, los cuales constituyen la evidencia de las actuaciones administrativas, en desarrollo de sus funciones y se compromete a dar estricto cumplimiento a la normatividad archivística vigente, en caminando todo su esfuerzo a la implementación de buenas prácticas y metodologías que se encuentren a la vanguardia de la conservación documental.
Adicional mantendrá actualizados los diferentes instrumentos archivísticos, los cuales deberán ser implementados para dar línea técnica en la recepción, distribución, trámite, organización, consulta, conservación y disposición final de los documentos, los cuales se encuentran enmarcados en los procesos de la Gestión Documental como lo son la Planeación, Producción, Gestión y Tramite, Organización, Transferencia, Disposición Final de los documentos, Preservación a largo plazo y Valoración, lo que garantizaran la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información archivística en sus diferentes soportes.
La presente política aplicará para los colaboradores de la Empresa Nacional Promotora del Desarrollo Territorial S.A. – ENTerritorio S.A., encaminada al mejoramiento continuo de la producción documental tanto física como electrónica, asegurando la aplicación de buenas prácticas que faciliten el acceso a la información a través del tiempo.
VIGENCIA: 2024-10-22
Política de Control
La Política de Control articula los instrumentos que viabilizan el Modelo del Sistema de Control Interno definido en ENTerritorio S.A y el adecuado ejercicio de las responsabilidades de todos los integrantes de la empresa en relación con este.
La presente Política estructura un Modelo fundamentado en el autocontrol, la autogestión y la autorregulación; de tal forma que las actividades de control estén orientadas a fomentar y preservar las actuaciones éticas, la gestión transparente y la adecuada gestión del riesgo en las operaciones que se desarrollan.
Todo ello con el propósito que ENTerritorio S.A sea una organización segura y confiable, en pro de ser el aliado técnico de las regiones en la estructuración y gestión de proyectos para el desarrollo sostenible y con equidad.
VIGENCIA: 2024-08-12
Política de Tratamiento de Información Personal de ENTerritorio
Nuestra Política de Tratamiento de Información Personal y de la Privacidad describe cómo la Empresa Nacional Promotora del Desarrollo Territorial S.A (en adelante, “ENTerritorio S.A”), es una sociedad anónima de economía mixta de la rama ejecutiva del orden nacional, de carácter financiero, vinculada al Ministerio de Hacienda y Crédito Público y vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia, tratará la información personal de los Titulares, de conformidad con las Leyes 1581 de 2012 y 1712 de 2014 y demás normas que regulen la materia. Los lineamientos establecidos en el presente documento aplicarán para las bases de datos o archivos de ENTerritorio S.A que contengan datos personales, así como al tratamiento de la información de sus funcionarios, contratistas y colaboradores en general, cuya finalidad será la de salvaguardar su información y dar un tratamiento adecuado, en los términos exigidos por la ley.
VIGENCIA: 2024-06-28
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
La EMPRESA NACIONAL PROMOTORA DEL DESARROLLO TERRITORIAL S.A. (ENTerritorio S.A.), tiene como razón fundamental, velar por la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales originadas en el trabajo; así como contribuir al bienestar físico y mental de sus colaboradores y partes interesadas. El desarrollo de esta política se hará mediante la aplicación de un sistema de gestión para la administración de los riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro del proceso de mejoramiento continuo y con las siguientes directrices:
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo por medio del diseño y establecimiento de procesos operacionales en forma tal que se salvaguarde las personas y la propiedad.
- Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en el país sobre Prevención de Riesgos Laborales.
- Efectuar esfuerzos permanentes para identificar oportunamente los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles para prevenir pérdidas humanas y materiales.
- Promover la participación y consulta de los trabajadores en todos los niveles de la organización en el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar físico y mental de todos los trabajadores, a través de actividades de promoción y prevención, buscando minimizar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Responder pronta, efectiva y cuidadosamente a las emergencias o incidentes y accidentes que resulten en sus operaciones.
- Evaluar periódicamente el estado de salud de sus empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo.
- Mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La EMPRESA NACIONAL PROMOTORA DEL DESARROLLO TERRITORIAL S.A. (ENTerritorio S.A.), establece que la prevención y control de los riesgos ocupacionales, no es responsabilidad exclusiva del Grupo de Gestión de Talento Humano -Seguridad y Salud en el Trabajo, si no de cada colaborador y de aquellos que tienen bajo su responsabilidad grupos de personas o áreas de trabajo.
Esta política será publicada y difundida a todo el personal, para obtener así su cooperación y participación, siguiendo el ejemplo manifestado y demostrado desde el compromiso de la Presidencia de la EMPRESA NACIONAL PROMOTORA DEL DESARROLLO TERRITORIAL S.A. (ENTerritorio S.A.).
VIGENCIA: 2024-11-05
Política de Calidad
ENTerritorio S.A, está comprometida con satisfacer las necesidades de sus clientes, mediante la estructuración y ejecución de proyectos, de acuerdo con las políticas del Gobierno Nacional y el fortalecimiento de las regiones. Mejorando continuamente su gestión de calidad con eficiencia, eficacia y efectividad. Apoyada en un equipo humano interdisciplinario enfocado a trasformar vidas.
VIGENCIA: 2025-01-16
Política Institucional de Seguridad de la Información
La información es un activo fundamental para la prestación de los servicios de ENTerritorio S.A. y para latoma de decisiones eficientes en cumplimiento de su misión y tiene asociado un valor financiero, estratégico y patrimonial debido al costo de su producción, obtención y/o reconstrucción y por tanto requiere mecanismos administrativos y jurídicos para su uso y conservación.
Es por ello por lo que la Presidencia está comprometida con la protección de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información de ENTerritorio S.A, para lo cual se debe implementar un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) basado en ISO 27001 y fundamentado en el pertinente análisis de los riesgos a los cuales ésta se encuentra expuesta, apuntando a cumplir los siguientes objetivos:
- (i) Definir políticas, estrategias y controles que le permitan a ENTerritorio S.A proteger la información y mitigar eventos que generen impactos económicos, reputacionales y legales;
- (ii) el cumplimiento de los requerimientos legales para la protección y privacidad de la información;
- (iii) Implementar acciones formativas y de sensibilización destinadas a que se conozcan y cumplan las responsabilidades en esta materia, se gestionen los incidentes en seguridad de la información y se implementen los controles necesarios para la mitigación de los riesgos relacionados;
- (iv) Promover la mejora continua de los procesos y del servicio a los usuarios, mediante la identificación y tratamiento de los riesgos sobre los activos de información que puedan afectar la respuesta oportuna de sus requerimientos;
- (v) Mantener los lineamientos de seguridad de la información actualizados, a efectos de asegurar su vigencia, nivel de eficacia y conformidad con las orientaciones estratégicas de la Empresa;
- (vi) Incentivar y monitorear la aplicación de buenas prácticas por parte de los colaboradores de la Empresa respecto al adecuado tratamiento y protección de la información;
- (vii) Fortalecer la capacidad institucional para Identificar, Proteger, Detectar, Responder, Recuperar ante un ataque de ciberseguridad.
El cumplimiento de las directrices en seguridad de la información consignadas en el M-RI-06 Manual de políticas de seguridad de la información, es obligatorio para empleados públicos, trabajadores oficiales, contratistas y proveedores de ENTerritorio S.A., y en caso de violaciones a las mismas, la Empresa se reserva el derecho de tomar las medidas administrativas y/o disciplinarias a que exista lugar.
La Presidencia manifiesta su compromiso de mejora continua del SGSI y de incentivar a que los colaboradores de la Empresa asuman ese compromiso institucional.
VIGENCIA: 2024-09-24
Política de Relacionamiento con el Ciudadano
Actualmente, las sociedades contemporáneas enfrentan retos que sobrepasan las capacidades públicas y obligan al Estado a desenvolverse como parte de una red de actores necesarios para administrar los recursos sociales y lograr el cumplimiento de los objetivos que los Gobiernos se proponen. En este marco, la administración pública está transformando sus modelos de gestión, con base a la necesidad y el deseo por generar procesos de cercanía con la ciudadanía, donde los grupos de interés establezcan relaciones colaborativas y de control, cumpliendo con los principios de la democracia deliberativa.
Este fenómeno ha llevado a que los ciudadanos tengan una participación más activa en los procesos públicos, exigiendo nuevos modelos de participación y buscando que el Estado tenga un relacionamiento cercano, en tiempo real, efectivo, transparente y con modelos claros de incidencia en la toma las acciones que las entidades públicas hacen en la sociedad. Así, los Estados están generando estructuras de Gobierno abierto, un modelo de administración pública donde se “Entabla una constante conversación con los ciudadanos, con el fin de escuchar lo que ellos dicen y solicitan, que toma decisiones basadas en sus necesidades y teniendo en cuenta sus preferencias, que facilita la colaboración de los ciudadanos y funcionarios”.
En este sentido, la Empresa Nacional Promotora del Desarrollo Territorial, ENTerritorio S.A, por medio de su Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG-, pretende garantizar los ejercicios de participación ciudadana en diferentes niveles e instancias, pues como explica Uvalle2, la ciudadanía es “un proceso que se construye de acuerdo con valores, cultura, toma de conciencia, ejercicio de la responsabilidad y la aceptación […]”. Por eso, en el presente documento especifica el modelo de relacionamiento ciudadano, para lograr cumplir nuestro objetivo superior, enmarcado en los valores de la empresa, desempeño institucional óptimo, el gobierno abierto y la capacidad de la Empresa para generar valor público.
VIGENCIA: 2025-01-16
Política Comercial
- El Grupo de Gestión Comercial formulará la estrategia comercial de la Empresa para ser revisada y aprobada por la Presidencia.
- La estrategia comercial debe estar alineada con el Modelo de Negocio, el Plan Estratégico y el Plan de Acción de ENTerritorio S.A.
- Todas las iniciativas comerciales de la Empresa estarán orientadas hacia clientes satisfechos y soluciones únicas y diferenciadoras sobre la base de la capacidad técnica institucional para lograr resultados y la eficiencia en procesos de la entidad.
- Fidelizar los clientes actuales de la Empresa con base en nuestra calidad, nivel de servicio, imagen y reputación.
- Se ofertará la línea de Estructuración de Proyectos como la línea principal de la Empresa.
- Todos los nuevos negocios de la empresa responderán a una sólida oferta de servicios establecida en el Manual de Líneas de Negocio que se encuentre vigente.
- Para determinar la viabilidad y conveniencia de nuevos negocios para todas las líneas misionales de la Empresa y sus productos asociados, se deberá seguir el procedimiento vigente de Negociación para las líneas misionales.
- La cuantificación del valor de las cuotas de gerencia, gestión y honorarios de estructuración y evaluación de todos los nuevos negocios se regirá por las directrices vigentes del Anexo No. 1 M-CM-01 Manual de líneas de negocios instructivo de Negociación y Costeo.
- El Grupo de Gestión Comercial verificará el estado de satisfacción del cliente respecto con la ejecución de los convenios/contratos celebrados.
- Ningún funcionario o contratista de ENTerritorio S.A. debe aprovechar su relación comercial con los clientes para obtener un beneficio o ventaja personal.
- Todas las actuaciones de los colaboradores del Grupo de Gestión Comercial y en general de la empresa, se regirán por lo establecido en el modelo de Gobierno Corporativo de ENTerritorio S.A. y sus documentos asociados vigentes.
- La información obtenida y generada durante la etapa de negociación, así como su utilización, es de naturaleza reservada para los fines institucionales.
VIGENCIA: 2024-12-30